明年起，城乡居民养老金统一每年上涨100元，是否可行呢

明年起，城乡居民养老金统一每年上涨100元，是否可行呢？

这个问题，可行是可行。但是涨的养老金100元钱有谁出？这个要搞清楚。社保基金可能没有这笔钱支付。国家也负担不起这个费用。想法是好。现实很难实现。

2009年在农村实行新型农村社会养老保险，简称新农保。在2009年年满六十周岁的农村村民，无需缴费直接领取新农保基础养老金55元，目前已调整到月88元。

2011年在城镇实行城镇居民社会养老保险，简称城居保。在2011年年满六十周岁的城镇居民，无需缴费直接领取城镇居民社会养老金100元，目前已调整到月150元。

2016年新农保与城居保并轨，统称为城乡居民养老保险。新农保实施十三年来，2009年年满60周岁无需缴费直接领取的基础养老金的共调整了三十三元;城居保实施十一年来，2011年年满60周岁无需缴费直接领取基础养老金的，共调了整五十元。

参加城乡居民养老保险，年满60周岁领取的基础养老金每年调整一百元是不可能的。

明年起，城乡居民养老保险金统一每年上淡100元，是否可行？城乡居民养老保险的构成，是由中央、省、市、县四级财政组成的，中央是定数，省市县是根据自身的财政收入情况来决定支配城乡居民养老保险金金额的，财政收入好，可以多支，财政收入差可以少支配。当一个地方的财政收入差时，每年都定额涨100元是不可能的。所以说：城乡居民每年统一上涨100元是不可行的。

你得整明白城乡居民养老金的构成和政策规定。基础养老金是中央、省、市、县四级财政筹措资金支付。中央给的钱是定数，其他给的多少是省市县的责任。上海市城乡居民基础养老金是1300元，这几年都是每年增加100元。说明上海市市区两级财政支付能力强。你地方经济不发达，财政税收水平低，没有钱，要发的多可能吗？

其实，上海市近两年来城乡居民养老保险的基础养老金，每年都是统一上涨100元的，2022年城乡居民养老保险基础养老金达到了1300元每月。但是这样的复杂能力和水平，也就是上海市才能有。

北京市的城乡居民养老保险基础养老金待遇水平是65岁以下887元、65岁以上892元，分别比上年度上涨了37元和42元。不过海淀区还有额外380元的提升，总体水平已经接近上海市了。

可是，这仅仅是全国最发达地区的待遇水平，目前全国城乡居民养老保险基础养老金的最低标准是98元每月，2022年7月1日开始调整的。

全国城乡居民养老保险的人均待遇水平怎样呢？到2021年人力资源和社会保障事业发展统计公报，当年我国共有城乡居民养老保险待遇领取人员16213万人，当年的养老保险基金总支出为3,715亿元，平均每人每月养老保险基金待遇只有190元每月。

如果说每人每月增加100元的基础养老金，一年就需要增加1945.5亿元的支出。可能一年看起来不多，10年呢？20年呢？10年增加20,000亿元，20年增加40,000亿元的支出。

目前的城乡居民养老保险待遇水平这样低，相信不可能全部实现每年提升100元的，毕竟相应的养老保险基金补贴主要要靠稳定的财政收入。万一财政收入不稳定，导致老人的养老金待遇无法足额发放，可就麻烦了。

所以说，城乡居民养老保险的待遇调整，主要还是结合财政能力量力而行的。像北京市、上海市由于本身参加职工养老保险的人数较多，实际上领取城乡居民养老保险的人员数量较少，所以地方才有充足的财力支撑较高的基础养老金。

涨不涨不是谁说了算的事，不用总讨论这些无聊的事情，真是没话说了，还问可行吗？问谁呀？别总拿底层人取乐了，爱涨不涨，能吃上饭就行，该涨了，是国家的一句话，用谁来讨论呀

农民苦，农民累。一年才收一季，一斤粮食兑不了一瓶矿泉水，耕种粮食卖100元何容易！又想想，公职人员月拿是几千，一天拿一百多，能买肉农民粮、肉各几斤？坐在电脑面前人员算一算！！！

请问明年的养老金还会涨吗

养老金涨。这是必须的，是政治正确的政策结果。至于人民币购买力，有个上海老伯已经通过吃小笼包给出了答案，但这是另一回事。现在关键要解决好的问题是社保费如何持续良性循环的问题，靠央企划转资本不是长久之计。我们建立起国家信誉的养老体系，就必须建立起良好的人民币信誉体系。因此人民币的币值购买力是养老金的核心问题，是人民幸福，老有所依的核心关切。所以提养老金就必须关注人民币，提人民币就必须关注防范金融风险，特别是防范金融领域系统性风险。我大声疾呼央行的存款准备金率不能再下调了，目前银行业已经积累了太多的不良贷款，一旦发生风险将是连锁风险爆发。一句话；人民币是皮，养老金是毛。皮之不存毛将焉附。

当务之急不是普涨养老金，而是解决养老金差距过大的问题！从公平公正角度讲，差距过大的的确确是不公平不公正的现象，所以应该赶紧纠正！其二，从社会稳定角度讲，养老金过高的人，如果不给他涨、或者少给他涨，虽然他不高兴，但不至于愤怒。而那些养老金过低的人，他们已经有很大的情绪，如果继续这样下去，肯定对社会稳定不利！

国家对退休人员的退休工资已实行了十五年连涨，己考虑到物价上涨的因素。上涨指数有个时髦的说法叫CPI，通俗讲，你去年五毛钱买一个馍，今天是六毛。国家给你调整到六毛、甚至七毛以使退休老人的生活质量不会降低还略微提高。

全民养老保险最初由各地市

、以至到省、现已至全国进行全民参保实行的。 记得当年世贸中国谈判总代表完成使命后，国家把这一关系全民的使命交给了他。当初记者采访他时问及起动基金、保底基金时，他说眼下只给一千亿储备金，但运作起来，应一万亿人民币起底。

中国的养老制度较西方晚了很多，一直停留在养儿防老的旧思维、旧概念上。但仔细一算，吓了一跳，按世界通行标准，60岁老人占比10%，65岁老人占比7%即已进入老龄社会，而我国老龄人口早已过两亿五至两亿七，远超此比例。

更值得警惕的是，抚养比最高的为广东9：1，最低的是黑龙江为1.3：1，也即前为上班的人，后为退休的人。老有所养是中华传统美德，所以压力还是很大的。

每年在职职工养老保险金的收入，较之退休老人的支出，还有两千亿人民币的节余，累计至今已达四万亿，这连当初的龙永图老先生也是想象不到的。

生老病死，人之规律，有个衣食无忧的晚年才是完美的归宿。有幸赶上了好时代，愿所有老人知足常乐，愉快的渡过幸福的余生！

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楼主您好。今年是2019年。那么实际上2019年已经确定了基本养老金继续上调，并且按照5%的比例来上调！所以说我们的这个基本养老金的待遇，2019年是完全正常上调的，这个是没有任何问题。那么因为2019年具体的一个调整细则和实施方案还没有出台，所以说我们到目前来讲，还不得而知自己的2019年的基本养老金能够调整多少钱的待遇。

那么也就是说现在去考虑，明年养老金会不会上调，有些为时尚早，因为首先我们应当考虑的是，自己2019年养老金能够上涨多少钱的待遇？是最为重要的，也是最为迫切的。因为这个确确实实从2019年1月份就可以补发这个基本养老金的待遇。那么对于我们退休人员来说，这样的一个调整是最为接近的，因为自己实实在在能拿到一部分养老金的待遇。

那么因为它2019年的养老金调整比例是按照5%来进行调整的，所以说，它实际上和2018年的调整比例是完全相同的。所以也就是说，在具体的调整细则上，很有可能会和2018年维持相同的一个调整细则。那么我们所能得到的这个调整金额相对来说也是，几乎是一致的。

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刚在有些楼主提出的关于明年养老金会不会涨的问题，说实在的，今年的养老金调整后的钱还刚刚拿到手，有些省份可能还没有发放到退休人员手中，所以提出明年2020年养老金会不会涨确实为时过早，明年2020年的养老金具体涨多少要等明年3月下旬全国人大会上国家会公布的具体涨多少大家耐心等待吧，总之把自已身体照顾好，健康就是财富，只有健康你就赚了，没有健康，再有更多的钱也是白搭，你说对吧？

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楼主您好，我们现在基本上可以确定的是2019年的养老金还会继续的增长，因为在2019年3月10号的时候，人社部和财政部联合下发通知，确定2019年基本养老金，按照5%的比例进行调整，所以说，2019年的养老金是正常调整的。

那么我们应该考虑的是，今年的养老金具体怎么样调整，因为很多省份实际上，虽然已经确定了养老金的调整，但是并没有实际发放到退休人员的手中去，所以说，我们首先应当考虑的是什么时候能够发放到退休人员的手中，而不是去应当考虑，明年养老金会不会上涨这样的一个问题。

根据养老基金运行的一个结余金额来看，那么我相信2020年养老金，大体来讲也是会正常上涨的，因为目前来讲整体养老基金的运行是比较平稳的，而且是收大于支的。所以说是具备养老金调整的因素的。但是毕竟现在去考虑2020年养老金会不会增长有些为时尚早，我们更应该考虑的是2019年上调的养老金是多少钱，而且是什么时候发放到自己的工资卡中，这应该是我们退休人员最为关心的一件事情。

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2019年上涨的养老金已经发放到位，明年的养老金有望继续上涨。

大家好，我是社保专家思之想之，2019年养老金15连涨，总体上涨5%左右，31省份的2019年养老金调整方案已经出台，在七月底前补发到位。

现在已经是八月份了，距离2020年还有四个月，退休人员很关心明年的养老金还会上涨吗？

其实，今年增加的养老金才刚刚补发到账，就想着明年的养老金，这说实话是有点太着急了。

不过我们可以预测一下，2020年的养老金依然会保持上调，这个呢是众望所归，也是民心所向的事情，明年养老金实现16年连涨是八九不离十的事情。

首先，人社部已经释放信号，在2019年养老金的答记者问中，人社部明确表示，会抓紧研究兼顾企业和机关事关事业单位退休人员的养老金的合理调整机制。

这也是社会保险法的要求，社会保险法要求建立养老金正常调整机制，根据工资和物价上涨的情况来调整养老金。

而且明年养老金没有理由不上涨。今年中国经济虽然下行压力有所加大，但是依然运行在合理区间，明年中国经济依然有望维持稳中有进的态势，这也是职工工资增长和养老金上涨的最大的基础条件。

要想养老金维持上涨，就必须要有钱。目前，养老保险基金的累计结余已经超过50000亿元，总体上可以说是不差钱的，能够维持18个月的养老金的按时足额发放。

按照国家的要求，明年养老保险基金将会实现全国统筹，同时，养老金的中央调剂制度也会继续实施，这都有助于养老金入不敷出的地区，也能够维持养老金的上涨。

明年养老金涨的比例是多少？什么时候能领到涨的养金呢

快了，不要着急。2020年3月公布，快的省份5月就可拿到养老金，慢的省份10月才能领到养老金。

比例在4%—6%之间，取中位数5%，也就这个水平了，多也多不了哪去，少也少不了哪去。

至于摊到每个人身上吗，也就在160元至250元之间。

男性企业退休人员（含机关事业单位退休人员），工龄一般在35年至40年之间。首先是大锅饭式的定额调整，每个人40元至60元之间。

挂钩调整（工龄调整）是其中最大的一部分，工龄低的省份每年价值1元，工龄高的省份每年价值3元，北京就是每年价值3元，全国最高，40年工龄就是增加120元。

倾斜调整，与年龄关系最大，不是要求65周岁，就是要求达到70周岁，这是一道无法逾越的大门槛，增加数额在30元至80元之间。

从2018年开始，北京对于工龄达到或者超过30年，并且年龄达到65周岁的退休人员，每人每月再增加5元。

从2019年开始，北京对于工龄的价值又进行了细化，工龄每月价值两角五分，这对于工龄达不到整年的退休人员是一个利好，绝大多数人都是如此。

比如说你的工龄是38年零11个月，以前上调养老金的时候，这11个月就舍去了，现在这11个月就值两元七角五分。

在东北、大西北、大西南等艰苦边缘地区退休的人员，每人每月还有5元至30之间的补贴。（周凤迟）

养老金从2005年至今，每年都在上涨，2006年是上涨幅度最大的一次，上涨了23.7个百分点，随后大约10年间，养老金每年的增长幅度达到了10%，还是一个相对较高的水平，到了2016年上调的幅度略有降低，达到了6.5%，在2019年3月的时候同样公布了养老金上调的文件，今年的增幅在5%，所以纵观历史，明年养老金上涨是势在必得，毕竟有14年连涨的先例。

2019年养老金的上调政策人社部在3月份已公布，已经确定了养老金正常增长绝大多数省份，全面增长的比例为5%，基本在7月底之前都会将这个养老金的上调补发到位，因此，对于退休人员来说，7月就能保证已经上调的养老金补发到手。

2019年上调的5%并不是单指本人养老金的标准乘以5%，它是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行的，所以说这个调整的待遇，首先挂钩的因素是要取决于一个累计参保年限，也就是说累计参保年限越长的个人，养老金的调整待遇相对来说比较多。

至于2050年的社保，我们可以断定的是一定会上涨的，因为消费水平和物价每年都在上涨，而对于2020年养老金上调的比例应该也是在5%左右，因为5%算是比较低，也比较新的一个百分比，实行了并没有多少年，所以有望继续上调5%，而对于上调养老金的文件初步猜测也是人社部将在2020年3月左右公布，落实到底依然可能会在7月份。现在探讨这个问题，略微为时尚早，只有等到明年3月份左右，基本上大体就可以得知具体能增长多少百分点了。

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实际上我们国家并不公布养老金的调整比例。按照人社部、财政部关于《2019年调整退休人员基本养老金的通知》，国家仅仅确定了调整水平。“总体调整水平按照2018年退休人员一月人均基本养老金的5%左右确定”。

对于养老金调整，实际上老同志们还是有很多意见的。比如有的老同志认为人人增加相同的钱数比较好，有的人认为应当按工龄增长养老金，有的认为应当按照养老金缴费的钱数增加养老金，也有的人认为应当重点照顾年龄大的同志。

因此，钱并没有简单的按照每人增加相同的比例（比如5%）进行养老金调整。而是要求各省市专门制定各省市的养老金调整方案，具体要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。

定额调整要体现公平原则，挂钩调整要体现多缴多得和长缴多得的缴费原则，倾斜调整要体现对高龄老人和艰苦偏远地区等特殊人群的照顾。

比如山东省2019年的养老金调整方案。

定额调整，是退休、退职人员每月增加基本养老金50元。所有条件的人都增加这样的钱数，也就是公平原则。

挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

企业退休人员缴费年限15年及以下的部分，每满一年增加基本养老金1.5元；16~25年部分增加两元；26~35年部分增加2.5元；36~45年部分增加3元；46年以上部分增加3.5元。缴费年限包含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限。不满一年的按一年计算，因此额外多几个月的还是比较占便宜的。

按养老金水平调整，主要是根据上年度本人基本养老金的1.7%确定增加额。

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楼主您好，2019年已经确定了养老金正常增长绝大多数省份，基本上在7月底之前都会将这个养老金的上调补发到位，所以说作为我们退休人员来说，那么养老金增长的待遇基本上在7月底之前都能够一次性领到1~7月份的补发养老金的待遇。

那么2019年养老金的增长比例是按照5%来进行增长的，这个所谓的5%并不是说你本人养老金的标准，然后乘以5%，它是根据定额调整，挂钩调整和清洁调整相结合的原则来进行的，所以说这个调整的待遇，首先挂钩的因素是要取决于一个累计参保年限，也就是说累计参保年限越长的个人，那么养老金的调整待遇相对来说也是比较多的。

至于说明年也就是2020年养老金会不会调整这个问题，我们是不得而知的，因为2019年有些地区养老金的补发还没有到位，所以说我们应该考虑的是2019年养老金正常的补发，能不能够到位，这是我们应该考虑的问题，那么明年养老金会不会增长，我想现在来探讨这个问题，有些为时尚早，我我们只有等到明年3月份左右，基本上大体就可以得知能不能够增长了。

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2020是全面建成小康社会的一年，一个不漏，一户不能少的全面实现高质量水平的小康实现年，又是在2O10年基础上达到仮一番水平，是决勝全国全面小康的最后一年，等等，1亿多的退休人员，肯定是16连涨年，而且在这伟大的不平凡的一年，估计比19年漲得多！！！

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楼主您好，今年是2019年。我们可以确定以及肯定的是，2019年的基本养老金是正常上调的，因为在2019年3月份，由人社部和财政部联合下发通知，确定2019年基本养老金上调，并且按照5%的比例来进行调整。所以说2019年养老金的调整是已经确定的，它的这个调整比例跟2018年是大体相同，都是按照5%来进行调整。

但是具体的调整细则是各个省份来自行制定的，所以说调整的过程中。我们具体的定额调整，挂钩调整和倾斜调整，每个地区都是有所不同的，所以说要根据你们当地政策的制定来完成具体的调整。那么明年也就是2020年养老金会不会调整呢？这个问题我们是不得而知的，因为每一年养老金的调整都是需要由人社部制定出结果之后，然后统一的公布出来。

但是我们可以肯定的是，2019年养老金的调整，那么基本上是会在今年7月底之前，绝大多数省份都会发放到位，那么有个别省份可能在公布具体调整细则的过程中可能会比较慢，大约会在9月底之前基本上都会补发到位，他会将一次性从2019年1月份到9月份的工资一次性补发到退休人员的工资卡中，从次月开始，那么自己的这个退休金的待遇就是经过增长以后退休金的待遇，所以说在2018年12月31号办理完退休手续的个人，那么都可以享受到2019年养老金的正常增长。

所以我们现在应该看到的是今年养老金的正常增长，看一看自己手里能够增加多少钱，而不应该去想明年养老金的增长，因为毕竟今年养老金的增长有部分地区还是没有发放到位。

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2019年养老金刚刚涨完，现在谈2020年养老金上涨有些心急了。

大家好，我是社保专家思之想之，明年养老金上涨比例是多少？什么时候能领到涨的养老金呢？

现在还有4个月才到2020年，养老金的涨幅不可能在现在就确定，上涨时间表更不会现在就出炉。

因为2019年养老金才刚刚涨完，有的地方还没发到位，现在就想着明年的养老金上调，实在有点操之过急。

不过，我们可以预测一下，明年养老金继续上调应该问题不大，16连涨可以期待，毕竟这是民生大事，事关1.18亿退休人员的福祉。

至于明年养老金的涨幅，恐怕能维持跟2018和2019年5%左右的涨幅就不错了，涨幅不下降就很不错了。

因为现在经济下行压力加大，养老金运营支付压力也与日俱增，养老金的涨幅要参考职工工资和物价上涨，职工工资基本与经济增速同步，物价控制3%以内，所以养老金涨幅反弹可能性不大。

至于什么时候能领到上涨的养老金？2019年上海第一个5月份就发放到位，其他多数地方都是在7月底前发放到位。

所以预计明年养老金发放到位的时间也差不多，效率很高的上海预计依然会是第一个发放到位的。

当然以上仅是一种预测，按照调整惯例，正式的上调消息还是要等到明年3月份才能确定，所以大家稍安勿躁，相信国家，保持健康快乐就好，毕竟长寿才是硬道理，才能多领取养老金。

企退人员养老金上涨通知

企业退休人员目前没有什么养老金调整通知，基本上都是按上一年度国民经济的1-5%调整，具体调整时间暂时没有通知，但是，小道消息说2023年恳定会涨，因为国民经济是在不断的发展，据报道今年的国民经济增长在3%左右，那几乎可以恳定明年养老金恳定会调整。

2022养老金会上调吗

2022养老金会上调的可能性很大。从2005年开始至2021年国家已经连续十七个年头给离退休人员的养老金进行增加了。离退休人员都很满意、满足还高兴。根据各个方面的信息汇总，明年2022年离退休人员增加养老金的可能性特别大，只不过增加的百分比例可能要比2021年度底一点。

10月以后，部分退休人员又要迎来养老金上调，是真的吗

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楼主你好，10月份以后部分退休人员又要迎来养老金的上调，这是不是真的呢？严格来讲，这肯定不是真的。我们对于养老金的调整，每一年基本上都是在上半年左右完成，也就是说在3月份或者说4月份这样的一个时间段，内有人社部门下发具体的调整通知，然后才能够确定养老金的正常调整。实际上今年2022年养老金的调整已经告一段落，因为在7月底的时候，都已经将上调的养老金，发放到了退休人员的手中。

所以说10月份不会迎来第2次养老金的调整。但是为什么会有人说10月份会迎来养老金的调整呢？其实这并不是指养老金的调整。而指的是我们10月份，有部分地区退休人员可以迎来取暖补贴的发放。也就是说有很多地区，主要是北方地区可以迎来取暖补贴，那么一般情况下，每个省份大概对于退休人员，可以发放一两千块钱或者说两三千块钱，这样的一个取暖补贴的待遇。当然这笔钱并不是指我们养老金的增长，因为这样的一份取暖补贴它是一年仅仅只发放一次，并不是按月都发放的。

所以如果你是北方地区的退休人员，并且自己也是属于，城镇职工养老保险的退休群体。应该来讲是符合取暖补贴的领取。所以说10月份以后，多个地区都已经陆续在发放相应的待遇。那么有些地区可能发放1700块钱，有些地区可能发放2000多块钱，还有一些地区可能发放3000块钱，都是因自己的退休所在地不同，而领取的相关待遇水平也是有所不同的。但这个钱是一年发放一次，作为退休人员在北方地区的人群都能够享受，它指的并不是我们养老金的调整。

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今年退休的人员养老金补发已经完成了，不会出现今年增发养老金的情况，如果说是增发可能就是部分省份会给退休人员发今年冬季的取暖费。再有给退休人员增加养老金也得明年5月份之前才能定下来期待吧。

这完全不可能，养老金不是随时可以调整的，特別是广大企业退休职工就望每年三月人大的政府工作报告定原则，社会保障部定政策，各地主管部门报实施方案，批准后实施都在七月份以后了，这就是每年的调整规律。

10月以后，部分退休人员又要迎来养老金上调，是真的吗？

我认为，10月以后，部分退休人员又要迎来养老金上调，这应该是真实的，这明显是针对目前各地相继公布养老金计发基数一事而言的。也就是说，在10月以后，部分退休人员将迎来养老金上调是顺理成章的，是不容置疑的。

大家知道，从2019年开始，参保缴费的费率与费基，国家进行了大刀阔斧的政策调整。尤其是费基的调整取向，是与推出“全口径”社平工资密不可分的。降低了灵活就业人员参保缴费的門槛标准，扩大了养老保险制度的覆盖面，这是不言而喻的。但是，这也对退休人员养老金如何计发产生了负面影响，这就是在政策层面上，应该而且必须制定退休待遇计发办法的来龙去脉之所在。

总之，在国家调整了社会平均工资计算口径后，适时制定与之相适应的退休待遇计发规范，也就是应该而而且必须将退休待遇的计发基数，与职工的参保缴费基数，进行严格界定并区分清楚，这是确保退休人员的待遇水平合理衔接所必须的。因此，在9至10月各地正式公布退休待遇计发基数以后，今年以来退休人员的养老金进行重新核算，就自然而然地提上了议事日程，这就是题主关于10月后，部分退休人员养老金上调的前因后果之所在。

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21年下半年退休人员能涨养老金吗

2021年下半年退休，2021年度给退休人员增加养老金你可能是没有了，你只能在2022年度再享受退休人员调整工资待遇，不过下半年退休还是有好处的，因为你能享受在职工作人员年度绩效奖金，这个数额相当于你退休后的一个月的养老金的数额。