学历与能力能划等号吗

我觉得这个问题是个陷阱。怎么说呢？

首先，学历，就是通过学习获得的文凭。这是一种学习能力的体现。所以，学历=能力。

其次，许多能力不需要学历的，比如：吃饭等生活能力，交友等社交能力，父母管教孩子的行为能力等等，太多了。

所以说，能力有很多个面，而学历就只有学习一个面，以一对多来进行等号比较，不合理。所以此题是个陷阱。

显然是不能划等号的，不过学历证明了一个人在学校期间的学习成果。

有些对学历很看重的人，认为一个人在学校都没有把学习这件事情做好，怎么能相信他会把工作做好？

对学历不屑的人，认为学历代表不了什么，最重要的是步入社会后的实际工作能力，有学历无能力的人没什么实际价值；另外，现实中也有一些高分低能的学子，给了学历无用论，提供了论据。

这两种认识都是偏激的，对人客观看待学历的问题都起到了不好的影响，容易产生先入为主的现象。

从历史到现今社会都有一些没有“学历”的成功人士，但毕竟这些人都属于极少数的稀缺品，他们或多或少都有异于常人的天赋，但是，这些不能说明学历无。客观来看，在普通人范围内，有学历和没学历的人，在相同领域中的工作能力，普遍存在着差距；如果在一些知识性、专业性要求较高的领域，更是泾渭分明。

我们在看待学历问题的时候，需要先假定一个环境前提，不能一概而论。

那些专业性、知识性要求很高的工作，学历自然是一个入门基础，没有知识作为基础，怎么能把设想变成现实？比如：中国两弹一星，如果不是那些热血报国的高级知识分子（高学历），依靠那些戎马一生的将军们或空有一腔报国热血的“文盲”，怎么可能搞出来？

而一些专业性或知识性要求并不是特别高的工作，学历显得就没有那么重要了，更多的还是要看这个人在工作岗位上的学习和适应能力。

唯学历论也好，学历无用论也罢，最终都是回归到是否又能力解决问题上面来。尺有所短，寸有所长，只要把人放到合适的地方，给他充分的施展空间，才是最最重要的！

不能。虽然都是一种标准的代称，但指向的方向是不同的。

学历，在九年义务教育之后，是一种在学习目标上的实现程度的体现，是一种对自身学习能力的验证；在应聘的时候，学历是一块敲门砖，是某些公司的招聘筛选标准。

能力，是自身的、随着经验丰富可增长的。在应聘或是工作中，是决定性的因素。

因此，学历与能力是不能划等号的，只能说在某些时候，如说到学习能力的时候，这两项是可以暂时划等号的，学历高的人，自我学习能力的确很强，同时随着学习环境的改变，周边人的视野也会更开阔，自身的视野也会更开阔，看的会更远。

2019届的大学毕业生预计会达到834万，在如此激烈的竞争下，学历和能力都十分重要，如果想在职场上走的更远，这两个因素虽不能划等号，却一个都不能少。

今天下午我被一个毕业工作不到一年的本科生怼了，很气愤。她是重点大学毕业，但是情商实在欠佳。是的，她沟通能力欠缺。

我们是异地上下级关系，有一份每月需要我签字的材料，正常情况下是她打印出来签字，扫描给我，我打印出来再签字，扫描给她，她再打印出来。我觉得这么操作麻烦，告诉她调整好格式，发过来我直接签字，不用她打印签字再扫描给我了。

但是执行了一段时间，她开始还调整好表格再发给我，后来就直接发原始表，我需要隐藏一些列，再调整打印边框之类的，我觉得麻烦。我说你还是打印签字再给我吧。

然后她问我原因，我说正常就应该是这样的，加上我觉得我还需要调整表格很麻烦，还是你打印好签字再给我吧。她直接说我怼她。天哪，她为何没有反思自己，反而说我怼她？

我今天还入职了一个在读硕士做实习生，也是重点大学。我问她，excel有学过吗？她说学过。我说vlookup函数会吗？她说不会。我又问，数据透视会吗？她还是说不会。她有点尴尬，说学校没有专门教过excel，都是自己用到学习的。于是我让她自己搜索学习者两个函数，又给了一些数据练手。

这么看，这个重点大学硕士生用excel做数据处理方面的能力实在也不怎么样。

我同事里还有一个专科生，她excel处理方面也一般，不过比这个硕士应该好多了。但是她沟通能力很强，关系处理能力厉害。

所以说，能力和学历没什么关系，能力是综合的复杂的，而学历只是一个单一指标。

有学历，无疑代表着有着一定的知识储备，在专业理论方面肯定有一定的基础，但是，学历和能力一定不是等号的。实践才能锻炼一个人的能力，只有亲身体会，通过时间的累计和经验的累计，才可能获得在某一方面真正的能力。

你能证明你的能力。 学历就不重要， 如果证明不了，学历就很重要。 就比如你卧推300斤。 哪怕是用举石头练出来的。 抖音上发一些视频。 买你课的人多的是。 不要任何学历。 你挣钱也可以很轻松。 绝对的实力，可以压制学历。 同等实力，学历可以压制。 没得实力，学历可以让你混的容易一些。

学历真的那么重要吗？为啥好多公司招聘时都把学历要求放在了首要位置

都说学历不重要，但是学历低的人就业机会也小，为什么，从经济学角度分析，其实这是为了节省成本。试想，你去一个单位应聘，主考官靠什么了解你？可能最直接也最有效的方法就是看你的毕业证。

你说你能力很强，怎么证明？用人单位没时间也没有经费去了解你过去干了啥，怎么干的，效果如何。若是真有单位想这么干，最后调查一圈后觉得你水平并没有那么高，那这浪费的时间和金钱谁来弥补呢？

对，随着社会经济的发展，学历越来越重要，现在许多单位对实习期的员工是没有培训的，从基础工作开始做，这就需要你有扎实的理论知识和在校期间（或大四实习期）有一些工作经验。如没有实习期，那就各显神通，跟单位同事搞好关系，虚心地请教（有的人是不教的）。你见识的现象很多，我们单位有一女孩子24岁工商管理博士毕业，连一个最基本的签到表格都不会做。

虽然说有一句话是"当年他在纠结选哪一所学校，而我在想哪一所学校收我，如今却是我在考虑要不要聘用他"但是这种情况真的是少之又少，你说马云数学不好，但他毕业于杭州师范大学，这并不是一所随随便便就可以上的学校；同样，马化腾毕业于深圳大学计算机与软件学院，所以，他们的成功告诉我们学历并非一无所用，相反，学历其实和智力能力成正比，真正成功的人无疑不是有知识有文化的人，他们对于成功都有着独到的见解。如果说学历不重要，能力更重要，可是如果给你一个策划案你连基本的知识都不明白，你怎么去规划实施?所以读书无用论真的是骗人的，多读书总不会吃亏！

学历重要吗？

其实说学历不重要的大多都是没有高学历的人，真正高学历的人是不会说自己在靠学历吃饭的。

为什么公司招聘时会把学历放在第一位？

因为学历高的人一定会有他更多的优点，而学历低的人对于同一份工作来说，相比之下专业知识不牢固，工作基础就会差，公司或单位在招聘要求学历的时候也一定是想要达到他们的需求的，并不是一味的卡学历。

同样的工作，研究生有扎实的理论基础，有足够的知识储备，工作上手起来肯定比本科生要强很多，但是有的工作本科毕业生就完全可以胜任的，公司也不会说故意招聘研究生的，因为研究生对他们来说，有点大材小用了，公司清楚他们来了以后不会久留的，也就没必要招高学历的人，什么样的工作适合什么样的毕业生才是最合理的，没有一定要强调学历的重要性。

因此，学历与工作都是相关的，学历永远是工作的敲门砖，它是你入行入业的门槛，什么样的学历配什么样的工作，想要更好的工作机会，必须先从学历提升来跨越门槛。

学历和智力是正相关的，但是和能力不一定匹配。985、211的学生大部分都是高分进去的，这也代表了他们的智力水平很高。能力其实是可以通过后天的努力培养起来的，所以公司更看重的是潜力和价值，当然也有学历不高能力很高的人，但毕竟是少数，而且这种人也会通过其他途径进入大公司！

虽然学历不能证明一个人的能力有多强，但是学历基本可以代表了这个人的综合素质，思维方式，社交能力，言行举止等等。有很多人可能在大学里也并没有学到很多自己认为特别有用的东西，但是在大学生活的四年里，会有很多很微妙的东西在改变一个庸俗的自己。

学历为什么不重要？它是用人单位在对你一无所知的情况下，能衡量你是否符合要求的最最客观的硬件，某种程度上它是证明你智商如何的绝佳武器。

平时，当我们和某个陌生人打交道的时候，决定对方能给我们留下好印象的标准，无非就是通过这么几个方面来衡量：对方的外貌，衣着，发型，随身携带的包包，等等。

如果对方看起来气度不凡，你肯定希望能和对方有更进一步的了解，或许就能知道对方是什么大学毕业的了。

假设一下，如果这个陌生人一开始就显得邋里邋遢，不修边幅，你还有想和对方继续攀谈下去的愿望吗？我想搁谁身上谁都不会愿意的。

那么问题来了，如果此人在邋遢的外表背后，你了解到了他居然是个名校毕业的大学生，你说这个时候你的心里会怎样？五味杂陈，百感交集吧：为什么外表和内在居然差距如此之大？我们的眼睛究竟要被蒙蔽多少？

你看，只有和他人共事一段时间以后，对方到底怎么样，能不能堪当大任？这个时候才能略知一二。而这种逐步显示出来的实力，一开始你根本就无从知晓的。

再回到问题本身。当你求职时，公司和你之间都处在双向选择之中，你们彼此之间就是完完全全的陌生人，你不认识我，我不认识你。

这种情况下，如何能在芸芸众生中快速吸引到对方对你的额外关注？只有你与众不同，只有你比别人高出一头的学历证书，才能让你突出重围，获得宝贵的应聘机会。

金星说过：没人想“通过你邋遢的外表去了解你的内在。

如何能让用人单位选择你，而不是别人，其实就是因为你的学历证书，才能让你脱颖而出。证书等级越高，证明你在学习上的能力越突出，就直接等于高智商，潜在含义就是你的头脑独一无二，你能给公司提供稀缺性资源。

更让人充满期待的是，意味着很有可能公司会因为录用了你，你能用你的智慧给公司带来人们所期盼的结果，这样的你拥有高学历，相得益彰，相辅相成，彼此成就。

综上，当人们无法第一时间了解到一个人的真实能力的时候，我们能做的能判断的就只有依靠那些硬件条件了。在未来，要想出人头地，就尽己所能，考一个更理想的大学，如此，就具备了与人竞争的底气和实力了。