董明珠不退休合法吗

董明珠不退休合法。

关于这个问题，董明珠发了言：“无数人担心，我的内心想法，我现在想退休，但公司的发展必须是连续性的，上市公司没有规定退休的时间。我的想法仍然存在，谁可以负责格力电气的未来发展？这是一个非常严重的问题，不是我说了算，只有他自己做完之后，”

合法！

一.国家规定，劳动者到了一定年龄就可以退休，并且按规定享受相应的保障。

二.董明珠不是劳动者，她是老板。她能干到她不能干或者是她不想干。

三.其他的只要是老板都是如此，香港李嘉诚九十多还没退休呢。

四.但是如果是劳动者，到了规定的年龄不让退休就属违法行为了。

董明珠不退休忌不能说合法，也不能说违法，因为董明珠所在的格力电器是属于民营企业，而民营企业的企业家是可以不分年龄的，在职位上的如果要是国有企业，他肯定会有一个退休的时候国有企业都是有规定的，普通的人通常是60岁退休，而高干咋在65岁退休？

女性通常为55岁退休因为董明珠所在的单位是一个民营企业格力电器所以说他不退休也不违法

董明珠只是退而未休，并非不退休。社保政策规定男性六十周岁退休，女工五十周岁退休，女干部五十五周岁退休。尽管董明珠是企业高管，但也是劳动者的一员，也应该执行国家规定的退休政策。但政策不限制退休人员继续留用，企业还可以返聘退休人员作管理者。所以董明珠只是企业的返聘人员，从法律意义上说，她已是退休人员了。

董明珠退休了吗

董明珠还没有退休。

董明珠，格力集团董事长，目前还没有退休。近一段时间，关于格力集团还有董明珠逼脸热点的新闻，就是董明珠通过一档综艺节目《初入职场的我们》，选出了一名自己的得力干将，在节目结束的时候，这个女生留在了格力集团工作，并且成为了董明珠的董事长助理，“我要把她培养成下一个董明珠”的言论，也在很长一段时间内霸占舆论的热点。

董明珠还没有退休。

6月30日下午，在格力电器2020年度股东大会现场，有现场投资者向董事长董明珠提问接班人的问题。董明珠回应称，一直在寻找，“但不是我说你行你就行，是你能行才行！”

而在今年4月播出的一档综艺节目中，董明珠也曾谈到了接班人的标准。她表示，接班人不以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。

除了接班人的问题外，董明珠退休的事宜也备受业界关注。6月26日，董明珠在格力电器举行的一次路演活动中曾表示，“我不会明年退休，即使退休也不会卖股票。我要为公司长期发展负责。”（文|AI财经社 夏天）

没有。

董明珠，女，汉族，民建会员，1954年8月出生，江苏南京人。1990年加入格力，带领格力从年产值不到2000万元的小厂成为拥有9万多名员工、年营收达到2000亿、家用空调连续14年全球销量第一的多元化、国际化工业集团。她始终不忘振兴中国制造的初心，领导格力创建“一核四纵五横”T9全面质量管控体系，共研发出24项“国际领先”技术，获得2项国家科技进步奖、1项国家技术发明奖、4项中国专利奖金奖。格力远销全球160多个国家和地区，连续14年全球销量第一。董明珠勇于创新，追求卓越，坚持自主育人、自主创新、自主生产，为中国制造业在全世界打响了一个国家品牌。

董明珠在6月26日的格力电器路演活动上表示：“我不会明年退休，即使退休也不会卖股票。我要为公司长期发展负责。”

此前，董明珠回应退休时表示，按常规退休年龄，自己应该已经退休很多年了。如果今天能出现一个很好的人来接替，明天就可以退休，但即使退休，格力两个字也不会从思想中消失。

没有哦，董明珠他本身是格力的大老板，这种情况除非他自己把公司股份转让给别人，否则他永远都不会退休的，他会干到他死亡的那一刻，然后在这个阶段去创造更多的价值，创造更多的利益，那么会把格力带上更高的一层，把格力发展的更加的厉害。

为什么董明珠65岁可以不退休

董明珠65岁可以不退休的原因是她对于格力充满感情，她还有未竟的梦想。

董明珠表示年龄对于她来说并不是绝对的限制条件，尽管她已经六十八岁了，但是不管是心理年龄也好，还是身体机能方面也好，她还是很有活力的。

董明珠是否会按时退休？格力电器是毕竟是个国企，国资委会如何任命格力掌门人

谢邀！

觉得是用人唯贤！年龄不是问题。

举个例子，日本很多企业不错（商业角度），好像那些掌舵者都干到80多岁。

越大越明白！（除非不思考，否则越老越糊涂）。

不惑，意思是遇事能明辨不疑。出自《论语·为政》——“四十而不惑”。可能四十之后，我们的明明白白的生活和事业才刚开始。

另外，在董总麾下的格力，坚守出全球第一、多元化开始突破瓶颈。能力和责任凸显。

所以，只要身体没有问题就应该能继续前进。

个人观点，欢迎讨论。

格力空调的技术是上一个老领导打下的基础，董明珠是营销出身，能守业就不错了。想再创业，她没这个能力。手机没成功，电动车还有了争议。就是跟空调相关的格力冰箱也没大的销量。

现在的格力迫切需要年轻有能力的新领导。看看美的，多元化就比格力牛。可惜的是，董大姐这些年耍了小聪明，把自己打造成一个网红，聚集了一大批脑残粉。如果国资委想改革格力，势必要顾忌脑残粉和舆论。

过几年，空调普及了，不再是卖方市场，格力赚不到现在这么高的利润。而多元化又不成功（有董明珠的格力，多元化必定失败）。那时候，董明珠会黯然离去。

可是现在，董明珠是格力再创业的绊脚石。

如果格力电器是私企，是不是就没有退休年龄的限制了？

国企之所以搞不好，其弊端之一就是一把手走马灯似的换。一朝天子一朝臣，企业没有灵魂，领导没有恒心。

如果用另一个人取代董明珠，而格力电器仍然沿用董明珠的路线，那么就没有必要换掉董明珠。如果换人之后，格力电器改弦更张，走另一条与董明珠完全不同的路，结果很可能只会更糟，而不会更好。

格力不算是国企，国资委是大股东，所以格力其实是股份制企业。

董明珠算得上是中国实体企业的女强人，带领格力，从刚接手时的亏损，一直做到中国家用电器的龙头企业，非常不容易。而且，董明珠并没有满足格力既有的市场，而是与时俱进，不断探索新的发展空间。

大家都记得在2013中国经济年度人物颁奖典礼上，两位获奖嘉宾董明珠和雷军争执不休，干脆当着全国亿万群众的面立下“著名的十亿赌局”。这两个珠海来的着实让大家见识了老乡见老乡，一言不合就要“掐架”，而且要掐个大架。先不说别的，就是这种敢于进取，不服输的精神，让人非常佩服！

在过去的五年时间，董明珠带领着格力，除了深耕自己熟悉的家用电器领域外，还前瞻性地思考了很多新兴发展领域，走上多元化发展的道路：从传统家用电器制造，延伸到手机、新能源汽车、芯片，将格力转型成一个多元化发展的全球工业集团。研发制造高端智能家电、高端数控机床、高端精密模具，钻研制造工业机器人，投资打造新能源技术产业等前沿新兴领域的布局。根据第三季度财报公开信息，2018年前三季度，格力营收达到了1486.99亿元。虽然有些领域并未取得满意的成绩，但作为一个企业家，只有敢冲敢打，才能带领企业不断走向成功。

一个企业要想发展得好，选好掌门人很重要。特别希望董明珠能继续任职格力，带领格力不断取得新发展。同时，也给董明珠小姐提一个小建议，毕竟每个人的精力是有限的。而且，董明珠的年纪慢慢大了，有些事情也不再像年纪轻的时候那样可以考虑周全、亲力亲为。还是需要耐心地培养好接班人和第二梯队，经常让B角主持工作，实际锻炼锻炼，这样才能保障好格力的发展方向和领导能力、执行力不断提升和优化，避免出现管理人才断档。

董明珠是否会连任，是很多投资者都关心的问题，她自己也不明确是否会退休，我更不得而知了，作为股票投资人，我倾向于她能连任。

董明珠从2012年以来已经连任2届格力电器董事长，在2018年5月已经届满，但却并未进行正常的换届，最后公告下届董事换届时间延后，一时引起意味深长。

2016年董明珠辞任了格力集团董事长职务，专心担任格力电器董事长职务，目前董明珠63岁，假如再任3年，66岁，身体条件应该也可以。

在今年5月16日的格力梦想盛典上，珠海市新任市委书记带领珠海市4大领导班子（党委、政府、人大、政协）200多人到场祝贺。

董明珠任职董事长以来格力电器累计营收超过7000亿元，净利润累计超过800亿元，2018年营收更是有望突破2000亿元。

董明珠任职董事长的近6年，格力电器拥有的专利达到了33571个，其中发明专利15900个。无可明辨的说明格力电器是一家技术创新驱动的科技企业。

董明珠说她加入格力28年了，经常会工作至两三点，是有信念把格力当做一份事业来做。

董明珠如果退休，她的继任者会是谁？空调单品做到了极致，要继续做长远规划，做转型升级，智能装备和芯片都是其规划的业务，只为在未来为格力电器寻找新的盈利点。这可能是董明珠的未尽事宜，如果此时退休，她可能也会略有遗憾吧。只是新的利润增长点的寻找是否就一定能从她手中完成，新的继任者是否是更合适的人选，这些都是想象，每个都有他的阶段的使命，格力电器的创造者朱洪江，缔造了格力电器，奠定了格力电器的基础，打下了格力电器的江山，更关键的是发现和培育了一个优秀的继任者—董明珠，而董明珠作为继任将格力推向了更高的高度。

朱洪江无疑是圆满的，人的生命是体能是会衰退的，但是企业的生命不会，企业通过一代又一代的优秀继任者，把企业推向更高的高度，跟随时代进行创新，把握新的业务增长点，持续企业生命。

综上，无论董明珠是继任还是退休，对她本人而已都是成功的，对投资者而已，谁知不会青出于蓝而胜于蓝，董明珠虽然在在格力电器的主业上已经做到了机制，但是在多元化上的尝试并不如意，也许这也在说明，是否该交给新任者来完需这个使命了？

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