2023年有望实行满30年弹性退休吗

根据目前的情况，2023年有望实行满30年弹性退休制度。这一制度将允许工作满30年的人选择提前退休，而不必等到法定退休年龄。这样的政策有助于缓解劳动力短缺问题，同时也能给予工作多年的人更多的选择和自由。然而，具体的实施时间和细节还需要根据政府的决策和相关法律的制定来确定。

按工龄弹性退休是真的吗

按工龄弹性退休是真的。

按工龄退休分为以下几种情形:1、公务员工作年限满三十年或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年;2、工人男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事有害身体健康的工作或者完全丧失劳动能力的。

支持下岗工人弹性退休吗

坚决支持下岗工人实行弹性退休制！

下岗工人大多数是国有企业产业工人，他们把最美好的青春年华和热血都挥洒在了国家的现代化建设中。为了配合当时的國有企业改革，在没有任何过度性保障的前提下，买断工龄自谋出路。为了生存，他们不得不拖着早己疲惫不勘的身躯四处闯荡谋生；他们无怨无悔、独自扛下了国有体制改革阵痛的所有、蹒跚前行。（我本人就是破产企业职工，对下岗职工的艰难处境、生活不易太有体会了，当时连低保都没有享受过，还要背负沉重的社保缴费，近20年的国企工龄，现只能享受居民医保待遇……不说了，说起都是辛酸泪！）

破产企业下岗工人大多数都是些普通劳动者，外出打工谋生也只能做些没有甚技术含量的体力活，历经几十年的劳累早己疲惫不堪，加上一大把年纪，根本不受劳动力市场待见。他们没田没土，若不退休就根本没有生活来源，还别说年纪大了病痛也多，每年成千上万的医保和养老保险缴费又从何而来？难道只能成为社会的弃子和子女的负担？

国家新颁布的《公务员法》就有明确规定：对于未达到退休年龄，工龄满30年的公务员，可根据其本人自愿申请办理退休。

下岗职工可以说是一个特殊群体，能否也参照《公务员法》，对于工龄长、年龄大的下岗职工网开一面，在退休这方面也作些调整？

下岗职工并非钢铁之躯，有了退休就有了生活的基本保障，不会为了自己年迈的身体，又没有生活和社保缴费来源而惶惶不可终日。对下岗工人实行弹性退休制，其实也是促进社会安定和谐发展的良好举措。我坚决支持下岗职工弹性退休制！

强烈支持！我们当时为了配合国家整体体制改革，光荣下岗，说是从头再来，那那么容易？技术单一，青春献给国家，当时三十出头，没有文凭，创业没有资金，没赶上房改前福利房，现在小孩在读大学，老人七十以上，现在五十多，打工没人要！真难啊！公务员坐在办公室三十年工龄可以退休，我们到处打工自己交养老保险，三十年工龄为什么不能退啊，可怜可怜我们这些在城市里最底层的人吧！

弹性退休实施了吗

在中国没有实施，国外实施了。

弹性退休制,西方国家实行的一种退休制度,即政府规定一个退休年龄段区间(比如58岁到65岁),员工可以根据自身情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续,领取养老金

弹性退休会弹性几岁

弹性退休政策非常好，符合绝大多数体力劳动者的实际，一定会受到绝大多数体力劳动者的欢迎。

弹性退休政策种类繁多，它可以是：

工龄满30年就可以退休；工龄满20年，距离退休不足五年，可以提前退休；达到法定退休年龄后，可以自愿选择退休，不是强制性；根据自己家庭收入和准备情况，在法定退休年龄以前可以选择退休。

国家也在透露着实现弹性退休的可能。

2015年，中组部将处级以上女干部和高级职称以上女干部退休年龄延迟至60岁，不过仍然可以自己自愿选择55岁退休

中央对弹性退休的政策

1.男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

3.男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

教师老龄化严重，有望实行满30年弹性退休吗

我们区大概教师平均年龄40左右，从2000年到现在，分配了许多的青年教师，而且每年我们区有将近100名的新教师，但平均的年龄只增加不减少，这或许就是近二十年教育的特征。造成老龄化的原因，主要是教师收入太低，有人说教师旳收入和企业职工比不算低，这应该是实话，我们区年轻教师月工资就三千多，可普通劳动密集型企业员工的整体素质能和教师群体比吗，他们的智力投入能有教师多吗，因为他们没有选质更好职业的能力，其次是教师的地位低下，除了教书，教师还能干什么，现在分配的一些二本、三本毕业的教师，能让社会尊重吗？起码你要找一些一本的毕业生。因此，稍有能力的年青人都不会选择教师这个行业，长期以往，教师队伍就形成了青黄不接的窘境。

国家还要延迟退休年龄呢，30年就想退休？这个问题个人认为没有希望。满35年还没有弹性退休这个政策呢（公务员35年可以申请退休），除非病退。

我们学校到了该退休的年龄，还和年轻老师一样的工作量，老教师们大部分希望早点退，可是没政策呀。

另外，大部分30年教龄的老师，无论是经验还是体力都是黄金时段，有的老师甚至是学校的招牌。学生交到这些老师手里，家长学校都放心。这批老师还有带新老师的任务。国家和学校都不可能放这批老师退休的。

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楼主你好，教师老龄化严重，有可能实行30年的弹性退休吗？这几乎是不可能的事情，为什么呢？因为毕竟老龄化严重，那么很有可能执行的是延迟退休，而不是所谓的弹性退休，如果按照30年弹性退休是意味着提前退休，而不是延迟退休，因为很多人他不可能在30岁以后才参加工作，他可能20多岁就参加工作了，所以说如果按照30年的工作年限办理退休，可能只有50多岁还没有到60岁，就相当于是提前退休了。

目前来看，只有公务员是符合在自己的工作单位，达到30年以上的工作年限可以申请提前办理退休享，受这个退休金的待遇，除此之外，无论是作为事业编制也好还是作为教师也好，是不具备享受这样的条件得，那么也就是说我们必须要按照正常的法定退休年龄，男性60周岁以后女性55周岁以后才能够正常的办理退休，享受养老金的待遇。

而且随着人口老龄化程度的不断加剧，未来是很有可能会落地执行延迟退休的政策，如果说一旦延迟退休，那么也就意味着在现行的法定退休年龄的基础上还要往后顺延，比方说男性执行到65岁以后才能够办理退休女性，或者说执行到60岁以后才能够办理退休都是有可能发生的事情，但是想要实行弹性的提前退休对于教师来讲是不可能的事情。

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确实在一些乡镇或者边远地区的学校出现了教师老龄化严重的问题。年轻教师不愿意到这里去，跟走马灯似的待一段时间就调走，更有甚者选择辞职。

这些教师年龄大了，体力精力完全跟不上中小学上课的节奏，比如说批改作业、新媒体教学、新知识拓展等等，有的教师仍然坚持一根教鞭打着学的做法。老年教师不想教学，不适应教学，能不能允许他们30年教龄就退休呢？

有没有教学30年就退休的政策呢？

在美国，确实有一种“80年”退休的制度。就是当教师的“教龄＋年龄”等于“80年”的时候，就可以自愿选择退休了。当然，美国的教师必须要取得硕士学位以后才能够入职，入口门槛高、收入也很高，倒也很难出现年纪轻轻就退休的情况。

我们国家对于公务员也确实有30年工龄退休的政策，教师不能转为公务员吗？这一点可能很难，公务员30年工龄可以提前退休的规定，是国家为了统筹编制、置换新鲜血液考虑，提升公务员岗位对广大人才的吸引力，推动干部年轻化的一种特殊做法。

可是，学校的性质是一种事业单位，教师又走的是专业技术路线，理论上说教授知识应当年龄越大越丰富。像在大学等高等学校，一些老师快70岁了，还精神矍铄的去上课呢。对于高级专家，国家允许他们延长退休年龄，甚至到70岁以上。国家从2015年开始，女性高级职称的专业技术人员退休年龄延长到60岁。

国家确实对于所有人都有提前退休的规定，一般是指失去劳动能力的情况下，可以男性50周岁，女性45周岁退休。如果是在3500米或者4500米以上的高原地区工作满足相应年限，也确实可以提前5年退休。

可不可能出台30年教龄就退休的政策？

说句不当听的话，大家盼望着即将退休，一个重要原因是因为退休后的养老金和工资待遇差别不大。像我家的一个亲戚，小学教师退休，现在每个月八九千元的退休金。而在职的年轻教师，每月也就五六千元，这样的情况谁不想退休呢？

目前，确实岗位管理是一个难题。绝大多数情况，人们是既想拿到高工资，又不想多干活。一些年纪大的教师年龄增大或者晋升上高级职称以后，就往往想着功成身退了。毕竟上课、批改作业和其他要求的任务很重，孩子们又难管，年轻教师还有那个精力，因此有些中老年教师精力上就跟不上了。有很多人通过个人关系去找到一些后勤、看大门的行政管理工作，减轻上课负担，想熬到退休。这也出现了高级教师看大门的情况，相对而言这是对在职教师的不公平。

实际上，年龄大的教师最起码有更多的教学经验，如果未到退休年龄就退休，也是人力资源的巨大浪费。另外，人们提前退休还增加了养老保险基金的压力。

所以，在现有的客观情况下，推动30年教龄退休的可能性不大。

如何解决高龄教师的教学问题？

如果想解决上述问题，国家要更科学的制定中小学教师的职业发展规划，江东小学教师独立出来分类。考虑到中老年教师的实际需求，让他们转岗发展，倒出岗位让于年轻人。

对于想教学的老年教师，应当通过做好后勤服务等方式降低教学的繁重程度，让老年教师能够跟大学教师一样，轻轻松松的只为了传授知识而教学。

相对而言，为了缓解乡村、边远地区学校的老龄化难题，国家普遍推动教师的县管校聘，统筹安排教师的流动问题。教育部门还明确强调要想晋升高级职称，需要有一年以上的乡村学校从教经历。

说实话，将心比心，当老年教师实在教不能学的时候，学校和教育部门也会对他们实行照顾的。相信国家也未来会设法解决老年教师的问题。

希望是比较小的。

大家好，我是社保专家思之想之，教师老龄化严重，有希望实行满30年工龄提前退休吗？

这个希望是比小的。

首先，教师老龄化严重恐怕不成立。

教育部2019年的数据显示，全国现有各级各类专任教师1673.83万人，比1985年的931.9万人增长79%。

从年龄结构来看，教育部2016年的数据显示，2015年底，中青年教师成为中小学和高校教师的主体。中小学教师中40岁以下占56%、高校教师中45岁以下占71%。

从这个年龄结构的数据来看，教师老龄化的结论恐怕并不成立。中青年教师的占比还是要高于老年教师的占比。

当然不可否认的是，随着中国整个社会的人口老龄化越来越严重，教师队伍的老龄化会随之提升。

尽管如此，教师说希望能工龄满30年提前退休的概率也是非常小的。

因为工龄满30年，自愿提前退休的政策，目前只适用于公务员这一个群体。事业单位的群体都是不适用的。也就是说教师也不适用这个政策。

那么以后有没有可能适用呢？

正如你所提到的，社会老龄化越来越严重的话，随着人口抚养比的下降，意味着缴纳养老保险的人越来越少，领取养老金待遇的人越来越多。

而且随着人均预期寿命的延长，领取养老金的时间也在不断的延长。

所以随着老龄化的发展，养老金的支出也在增加，对养老保险基金的收支平衡产生压力。

谢谢邀请！教师老龄化这是全国性的，造成老龄化的原因，主要是教师收入太低，有人说教师旳收入和企业职工比不算低，可普通劳动密集型企业员工的整体素质能和教师群体比吗，他们的智力投入能有教师多吗，因为他们没有选质更好职业的能力，其次是教师的地位低下，它是一个弱势群体。因此，稍有能力的年青人都不会选择教师这个行业，长期以往，教师队伍就形成了青黄不接的窘境。

教师60岁如果实行弹性退休，身体好的老同志几乎不会选择提前退休，因为在职工资和退休工资几乎相差一半。如果实行这一制度，只能使教师队伍老龄化程度更为加剧，青年人上不来，老年人下不去。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，教师老龄化，严重有望实现30年弹性退休吗？其实不单单是教师这个行业老龄化严重，实际上在我国的各行各业都出现不同程度老龄化严重的问题。因为本身80后群体是作为计划生育的第1代人群，那么现在正值80后步入30岁和40岁的这样的一个关键阶段，但是由于是独生子女，所以说这一代人口的人数相对来说是比较少的。

那么也就意味着整个企业或者说所在的工作单位主体的力量还是在于马上退休的这批人员，也就是60后和70后群体，当然老龄化程度就凸显了出来，那么老龄化程度凸显出来以后会实行弹性退休吗？我认为更加不应该实行弹性退休，老龄化人口的不断加剧可能会导致延迟退休的出台，但绝对不是灵活30年就可以提前退休。

一般情况下我们都知道工作30年是提前退休的年限，因为很多人他30年的工作经历不一定能够到达60岁，因为大多数人他绝对不会从30岁才开始参加工作，他可能在20多岁的时候就已经参加工作，所以说30岁是相当于一个提前退休的年龄，比如说公务人员，那么他在自己的工作岗位上工作30年是可以申请提前退休的，但是教师并不符合这样的条件，所以将来很有可能也不会出现这样的一个条件。

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中小学教师能实行弹性退休吗

中小学教师当然不能实行弹性退休。我国的现行劳动法规定，办理退休必须同时具备两个条件，一个是到了法定年龄，即女职工50岁，女性公务员55岁，男性在职员工60岁。一个是社保累计交费满15年及以上，缺一不可。中小学教师是事业单位的在职员工，目前只能按照现行法规和办法办理退休，而不能实行弹性退休。

中小学教师可以弹性退休。如果是副高级职称或高级职称，女教师虽己年满55周岁男教师己年满60周岁，但身体还健康，完全能胜任一线的教育教学工作任务，因为学校工作的需要，本人可提出申请，经学校和上级教育主管部门同意并签字盖章，女教师可以工作到60岁退休，男教师可以工作到65岁退休。

中小学教师能不能实行弹性退休？

可以的。只要你是副高级职称或以上，女性可以延长到60周岁，男性可以延长到65周岁退休。如果人手紧缺，即便办理了退休手续后也可以返聘。那可不可以提前退休呢，原则上是不可以！除非病退，但办理病退需要经过专门医疗机构鉴定，不是自己说要病退就可以病退的。