记者采访完后的结束语

1.今天我们已经采访结束，希望能给大家带来一份收获，也让我的人生得到一份认可！

2.我通过自己的努力，尽可能的展现最好的一面，希望今天采访结束以后，能够给给自己更多的鼓励！

3.今天的节目已经采访结束了，希望能给大家带来一个好的体验，这就是我足够的期望！

记者采访完了之后一般是这样来说的，首先非常感谢你接受我们的采访，希望你反映到这个问题，我们会回去之后马上认真研究，尽快的帮你解决，希望能够保持电话的通畅，这样便于我们联系，希望我们今天的这个采访记录呢，不要和别人说，有时间的话我们会播放出来，谢谢你配合。

新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道

讲一个真实的案例：

前一段时间在一个客户群里面就看到了这个消息，公司非但没有说按照规定的要求延迟上班，反而提前了上班的时间。

这样的事情，咱们没有必要把单一的某个企业拿出来，事实上现在就已经有一部分企业正式上班了，不是吗？

然后当时那个同事非常的抵抗，而且害怕自己外出的话感染上某些疾病。于是直接向公司领导表示自己不希望按照这个时间来上班，希望公司领导能够给予通融。

然后公司领导明确表示，如果你不按照他们公司规定的时间点上班的话，那么你就直接办理离职手续好了。

首先这件事情完全处在一个公说公有理，婆说婆有理的状态，毕竟某些地方往往只是建议推迟到某某日之后上班，而不是强制性约束。

其次，不可能所有的企业都在推迟之后的日子上班，如果所有的企业都在推迟之后的日子上班的话很容易造成断粮断水现象。

公司领导不容易

有一部分企业他们非常的不容易，这一点我没有必要说非得站在企业的角度来考虑问题，而是实事求是的说。

针对一部分企业他们每个月都会做出任务指标，每个月都会做出任务规划，甚至在上半年的时候就已经把下半年的任务指标和规划已经签订完了。

如果这些公司他们在今年的2月份之内不能够完成对应的计划生产，就极有可能导致公司破产。

今天这个员工因为这件事情不来上班了，明天那个员工因为那件事情不来上班了，那么这个公司早晚都会灭亡。

公司员工不容易

公司员工来自五湖四海，有的人体质弱一些，有的人体质强一些，这一点是必然。

如果你的老板在元宵节之前要求你上班。如果员工愿意上班，因为是休息日员工上班，就要给双倍工资，作为工厂或者公司没有给员工配备口罩和防护服，员工可以公司没有做好安全保护为理由提出辞职，如果以这个理由提出辞职的话，法律上是可以要求企业支付赔偿金的。按照我的理解多出来的假期是政府白给的，企业不可以要求员工补回七天上班，否则也是违法的。

凌凌认为，新年后上班是必须的，问题是如何去上班，最大的问题是到处封闭，如何去上班。公司要求按时报到也是要分地区的。

朋友接到2月3号上班的要求，于是1号就准备开车回去（此时在农村老家），但是刚刚出门不到1公里，路上就被拦住，原来每个村之间设置的路障，现在都已经封住了，只有一些特殊的比如医务人员，采购物质的车辆等才会被通行。

没办法，朋友跟家人一起去村里找人，最后出了一个证明，这才让他们上路，好不容易出了村，但是没有走几公里，一路上又被拦住了，原来高速通道封了，没办法选择了走国道，但是国道上又被街上的路障封住了，别人说什么也不让通过，理由是现在是特殊事情，没有办法只能打道回家，但是在进村的时候发现自己又被拦住了，理由是车牌的鄂A的别人都不让进，最后还是家人帮助，同时签字说愿意自行隔离14天才被放行。

就这样朋友折腾了一天，最后还是回到家里，而且还要自行隔离14天。最后只能给领导打电话请假。

1 .目前各省已经发布的复工的时间

据2020年1月30的信息，

吉林省：全省各类企业不早于2月2日24时前复工

北京：各类企业2月9日24点前具备条件的灵活办公方式

江苏、浙江、广东、重庆、福建、安徽、上海、云南、山东、江西、黑龙江、贵州等：各类企业不早于2月9日24时前复工

湖北省：各类企业复工时间不早于2月13日24时

说明：及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需、其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

大家好，我是肖鹤舍不得丢弃，很高兴回答，新年后，到底要不要去上班，现在都在家不敢出门，公司还要按时报道，这个问题，面对疫情，我们要同单位，同政府，一道，携手抗击新型冠状病毒肺炎，不信谣，不传谣，安心，呆在家中，是对政府工作的巨大支持。

基本是放假之后，疫情就开始严重起来，除了大年三十家人在家里团了年，这么长时间基本就没有怎么和外面来往，除了出去取取快递，买买菜。严格按照钟南山院士的话来说，能不出门就尽量不出门，出门必须带口罩，回来肥皂洗手。

但是随着时间的推移，确实到了该要上班的时候了，目前公司采取的措施是在家办公，对于本身主要通过电脑工作的员工还好，可以直接在家办公，但是有一些行业没有办法做到这个样子，那上班就成了现在最大的问题。

说实话，现在不是说企业想让你上班就能够上班的，企业复工是需要报备的，特别是稍微大型的生产企业，必须报地方疾控，那么疾控同不同意企业的复工时间，也是个未知数，所以大可不必太担心。

不过话说回来，企业没有开始正常运营，对企业来讲无疑是巨大的损失，这比资本寒冬还可怕。面对到来的复工，不是重灾区的不必太担心，该上班就上班吧，不过在上班的过程中注意好自己的防护措施，其实说起上班，我想企业应该比你个人更担心，万一出现什么状况，这个责任是相当重大的，总之跟着国家大的方向走吧。

其实这个问题基本上有了定论，就是国务院规定春节假期延长3天，等到2月3号再上班，更为给力的是，很多省市相继下发了通知，规定企业延迟复工的时间为2月10号，也就是说它们在之前国务院假期延迟的基础上又延迟了一周的时间，这样算下来，员工整个春节的休息时间达到17天之多，这也是史无前例的，而这一切都因为疫情。现在疫情继续扩大化，还没有有效控制住，所以非常时期还是要注重自己的安全和健康，因此即便公司要求员工按时上班也尽量拒绝，最好不要去上班。

在我看来，很多地方政府已经下发了通知，要求企业延迟到2月10号复工，所以只要时间还没到点就不能开工，否则视为违规行为，企业的开工行为会被叫停的，湖南已经有这样的案例了，所以你们公司不到2月10号就喊你们员工回去上班就是违规的做法，即便员工回去上班也会被当地工商、卫生等部门叫停，最终还得停工，员工还不是没法正常上班。因此，员工是可以拒绝去上班的，因为有政府文件通知做后盾。

再者，现在除了一些应急的企业可以开工外，其他的企业都没有开工，就算你们公司提前复工，相关的银行、合作企业、原材料供应商等等都没有开工，你们公司一家在那里单干，有意义吗？我认为没啥意义，因为一个公司的生产经营活动会跟很多其他企业打交道，大家都在停工的时候，你一家企业在那里干活生产出来的产品或材料卖给谁？其他企业在没有下订单的情况下大量生产如果不合规那岂不是损失更大？而且必然有一部分员工没法按时上班，人手肯定又不足，生产多少也会受到一些影响的，效率和质量能否得到保证？这些问题如果都不能解决，那么你们公司就要求员工提前上班肯定出问题，对公司来说没有好处，所以我觉得员工还是不要去上班的好。

总之在疫情面前，大家连自己的家门都不敢出的情况下，又怎么会千里迢迢的跑去为公司工作呢，能不能顺利出门还两说，又何来的按时上班呢？为了自己的安全考虑，也为了遵守政府规定，我觉得员工还是能拒绝就拒绝，能不去上班就不去上班，公司也最好不要提前复工坏了规定。

在当下疫情严重的情况下，各地启动了突发公共卫生事件一级响应，采取了严格的防控措施。现在不是要不要上班的问题，而是能不能上班的问题。

我们镇，下了通知，要求所有人员都在家，每天允许一个家庭成员外出采购日用品和生活必需品。除与疫情防控和居民日常生活相关的企业外，大部分企业都已经停工，未经允许不能开工。

而且，道路封闭，公交停运、出租车停运，县际省际班车也相继停运了。

我的邻居，在外地上班，公司通知他返岗，但是，他就是出不去，没有交通工具。公共交通不运营， 自己的私家车是本地车牌号，进不了工作地。而且，就是在当地，盘查很严格， 也是寸步难行。

在疫情严重的当下，上班返岗真的很难，尤其是那些外地的员工。

在这种特殊情况下，题主要学会处理应急情况。

一是提前请假。如果你因为交通限行等原因，确实无法正常上班，那你要提前跟公司的领导汇报，解释好原因，履行好请假程序。如果你能够在家用电脑办公，那你不妨在家办公，两不耽误。

我家在湖北黄冈小县城，爸妈都是事业单位人员，他们是14号开始上班，不过我感觉按照目前的情况来看，可能还会继续推迟。 我有个朋友他家在江西，要去四川上班，他说他们2月10号就正式复工了。而据我所了解的是，他们家那边公交停运了，火车买不到票，当我问到他怎么去上班的时候，他表示不知道。我认为他应该也有一样的纠结和顾虑，想知道到底要不要去，该怎么去吧。

对于这件事情我是这样想的，要不要去上班取决于这样几个事情。

1.个人目前所在地。

我在湖北黄冈，我们这边离武汉非常近，来往也很方便，所以会有很多在武汉上班的人直接回到我们这边来，我们这边疫情非常严重。而且现在我们每家每户每2天只允许有1个人出门，更不能允许有人骑电动车在街上闲逛。

像我这样的情况，公司明显没有办法直接要求我回去上班，我是受到了地域这样的不可抗因素的阻挡。我可以向公司提出申请，就算我想去，我也没有办法去，毕竟没有火车，也不能出门。 如果是在湖北省内，或者其他的交通都被封了的地方，建议还是不要随意去上班，公司应该可以理解的。在这种情况下考虑申请可不可以远程办公。

2.公司的所在地。

如果公司所在的地方是疫情重灾区，那还是不要去了。很多地方都推迟了上班，要求企业延迟复工，这是国家出台的规定。 企业一定要要求员工按时上班的话，看看能不能有一些举报途径吧。

毕竟如果碰上返程的高峰期，人一多，很容易感染病毒。

如果实在有不可抗因素或者很危险，那就不要去。其他情况我还是支持去上班，有以下几个原因。

1.从个人的角度来讲

目前这一两个月如果不去上班就没有工资，但是房租房贷都是需要照付的。 没有经济收入来源，我们怎么样能够去承担自己的这一部分支出呢？

2.从年后找工作的角度。

受疫情的影响，谁也不知道会持续到什么时间？那么就错过了金三银四找工作的好时机，企业经济也不济，以后找工作是否顺利谁也不敢保证。

如果要找工作，那又得浪费新一段没有任何收入的时间。

所以我认为，保证安全防护的基础上，可能个人还是需要去上班。

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往年都是正月初八是正式上班时间，基本初五初六初七是大家返程时间，但今年疫情比较严重，暂时还未控制住，我们到底要不要去上班？这是最近上班族最关心的问题了。

1，关注国家政策，或者单位的通知和调整！最近很多城市中小学幼儿园已经通知延迟开学了，原本大概2月10号左右，小学和幼儿园开学，现在很多城市推迟到2月17号了，这只是暂时的政策，如果到了2月17号，疫情还未有效控制，还有推迟的可能性。学生是这样，那上班族肯定也有相应的延迟，多关注国家政策吧。另外有些单位考虑到疫情比较严重，也担心员工受到感染，可能会做出延迟开工的决定。

2，及时找领导沟通。如果你现在很纠结，不知道到底要不要按时去上班，又怕传染又怕领导讲，那就及时找领导沟通，把你的想法说出来，看看单位是怎么考虑的，怎么决策的，找到最佳解决方案。

3，如果我们是确诊患者，或者疑似，或者是密切接触者，根本不用犹豫，肯定要等自己完全康复了，解除隔离或观察，再过几天，再踏踏实实返程去上班，同事踏实，我们自己也踏实。

4，如果我们返程要坐飞机或者长途高铁火车汽车等，而到了返程时间，疫情还未稳定，那就请假吧，不要把被感染的可能增大，宁愿少挣几天工资，甚至被领导讲，也要再等等，健康和活命最重要。

5，如果我们就在本地，单位就在本市内，可以根据当地的疫情情况而定，如果疫情并不严重，同时单位也没有通知要延迟上班，做好防护，可以正常上班，但尽量避免去人多的地方，能开私家车就尽量开车，如果没有，那就选择人少的交通工具。如果我们当地疫情也比较严重，那就再等等吧。

6，能在家办公的，那当然是最好的选择了，既不影响工作进度，也不怕被传染病毒。

7，如果你是在家待业人员，那就等疫情稳定了，再去找工作吧，找工作不急于这几天。

不管单位是否推迟了上班时间，我相信，大多数单位都是以人为本的，因为老板也是人，他们也怕生病，更不想员工生病，肯定会根据当地的疫情情况，做出相应的调整和举措，我们能做的就是及时和领导沟通，解决彼此心中的忧虑。

愿疫情早点得到控制，愿我们大家都能早点返回工作岗位，那意味着，我们又步入正轨了，生活又恢复了平静，这几天能做的除了宅在家，就是等待了。顺便可以总结总结过去一年的收获与不足，整理一下未来这一年的思路和计划，为我们的顺利开工做好准备。

元旦晚会唱歌节目名称

在元旦晚会上，我们精心准备了多个精彩的唱歌节目，其中包括《岁月神偷》、《我和我的祖国》、《红日》、《歌唱祖国》等经典歌曲。

此外，我们还准备了一些流行歌曲，如《成全》、《岁月神偷》、《爱情转移》等，以及一些欢快的歌舞表演，如《快乐的小蜜蜂》、《欢乐颂》等。这些节目旨在通过歌声传递温暖和喜悦，让观众在元旦之夜感受到无限的快乐和美好。我们相信这些精彩的唱歌节目将为大家带来难忘的元旦晚会体验。

班级元旦晚会节目创意点子一

1、小品《新生报到》。

2、歌曲《美瞳》。

3、歌曲《给我一个理由忘记》。

4、歌曲《说好了不见面》。

5、歌曲《你的承诺》

6、歌曲《小乌龟》