1979至1996年在银行上班16年被开除单位从未交过养老保险，怎么办

1996年以前，单位没有缴纳养老保险的，只要自己工作的档案证据齐全，视同单位已经缴纳。具体情况，你可以去原单位或社保部门咨询。如没有得到满意答复，你可以去当地劳动部门申诉。

你在银行上班期间的时间段，国家在94年才建立养老保险机制，上海92年，北京93年，大多在96年才建立人力资源社会保险局机关，你工作时间的16年期间近末有养老保险交费，开除正是96年，因此单位未替你缴费，估计单位不会替你补交。如你在96年后上班的时间段年限被开除，单位理应补交你劳动期间的年限养老保险缴费，但你的工作年限可作为视同缴费年限和后工作年限的实际缴费年限合并计算基础养老金和过渡性养老金。

关于这个问题，各统筹区的政策可能不一样。据我所知，有的地方对于被单位开除公职或被判刑的人员，被开除公职或刑满释放前的工龄不予认可，曾经的全民或集体企业职工身份也不予认可，也就是说没有视同缴费年限了。建议向当地养老保险部门了解当地的政策。

交社保十六年半怎么算

按十六年半计算缴费年限。社保政策鼓励应缴尽缴，多缴多得。十六年半的缴费年仅满足最低缴费年限，所以享受的社保待遇也都是最基本的。

社保缴纳人缴费年限越长，历年缴费基数越高，个人帐户余额越多，工龄越长，退休后的养老待遇就越好，这是成正比的。所以当事人应尽量增加缴费年限，提高缴费档次。

我在公司打工已经有十六年，但养老保险才交六年，一八年已到六十岁，养老保险该怎么办

1，你马上就要60岁了，很快将面临着退休。如果退休了，单位将不会再为你交纳养老保险，而你的养老保险交纳还不到15年，那么就需要你自己交纳到15年了，这样你才能够在交纳15年后领取养老金。

2、还有一种途径：你在单位工作16年，单位只给你交纳了6年养老金，你单位的行为是违法的，你可以到劳动监察大队去投诉你单位，或者到劳动部门去仲裁，要求你的单位给你补交少给你交纳的10年养老保险。不过这个途径的话，你需要找足你在这个单位工作了16年的证据，并且做好跟单位撕破脸的准备了。

16年工龄能拿多少退休金

你退休有16年工龄，那你也交了16年养老保险费，那看你所交的养老保险费的基数高和低来计算，社保办是多交多拿。如果你交保险基数低那你今年退休金在2000左右。假如你缴费基数高那同样拿的多今年大概在2500左右。退休金是根据你工龄，交费，全省平均工资等来计算。

16岁交养老保险交多少年

十六岁交养老保险也是交满十五年的方式，这是国家政策法律规定的，十六十岁的人也是和其他人一样交十五年的养老保险金，也是和其他人领养老保险金的时间一样的，所以十六十岁交养老保险是15年的。

一般养老保险，国家规定是最少十五年，所以你可以自己算要交到什么时候。只是养老保险交的年数同基数，直接关系到你退休后领的退休金的多少。总的来说就是交的多就领的多，目前很方便打开手机用微信公众号，都可以查到自己的社保交了多少及金额

16岁办社保至少需要缴纳15年。所谓的办社保就是缴纳社保的意思。按照目前社保缴纳的规定，自由人身份缴纳的最少期限是15年，缴费满15年以后，可以选择继续缴纳，也可以选择停缴，但如果继续缴纳，意味着退休时多交多得。这样看缴够15年的，如果有条件的，可以继续缴纳，退休时就会多享受养老保险。

一般必须要交15年。

“年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。”参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

深圳企业社保15年(05年起缴)，养老金余额为16万。想停缴待20年后退修养多少

依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。

因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。

社保交满15年，退休后一个月能领多少钱？社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120

如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

如果一直缴纳社保，养老金怎么算？

累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。

即某某某2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。

已经在企业缴了十六年养老保险，现在离职了，接下来咋办

已经在企业缴了16年养老保险，现在离职了接下来怎么办？缴费已经达到16年，已经达到养老保险最低缴费15年的条件，只要达到法定的退休年龄就可以按时办理退休；如果还没有达到法定的退休年龄，当然还是继续找工作就业，继续缴纳养老保险比较好。

从你提出问题的角度来分析，应该是还没有达到法定的退休年龄，如果有重新就业意愿，又能找到合适的工作的，在当地重新就业是比较的好的。如果能够重新就业，一方面可以解决自己收入问题，另一方面养老保险也可以在当地继续缴纳，由于养老保险关系属于同一个统筹区范围，不需要转移养老保险关系，新单位的人力资源部门只要办理缴费增加表，你就可以继续在原来的养老保险账户上继续缴纳养老保险。

如果虽然找到了新工作，但是新的工作地点在外地，男性年龄没有超过50岁，女性没有超过40周岁的，到了新单位工作以后，最好是将现在的养老保险关系转入新单位所在的城市，由新单位人力资源部的同事协助你办理；如果你的年龄超过了办理养老保险关系转移年龄（男性50岁，女性40岁），那就无法转移养老保险关系，只能将养老保险关系保存在当地社保部门，在外地的新单位办理临时养老保险关系，继续缴纳养老保险。

如果年龄偏大，本人不愿意继续就业或是无法找到合适的工作的，可以在当地以灵活就业人员身份，继续在当地缴纳养老保险；如果户籍不在当地，当地不允许继续在当地缴纳养老保险的，可以回到户籍地办理临时关系缴纳养老保险，在实际缴费以后，可以将工作地的养老保险关系转入户籍地继续缴费，直至缴费至达到法定的退休年龄为止；如果离职以后，既找不到合适的工作，回到老家以后没有了经济收入来源，自己继续缴费比较困难的，可以停止缴费。停止缴费以后，待达到法定的退休年龄以后，在回到原工作所在地的社保局办理退休手续。

综上所述，养老保险缴费已经16年，按照社保法的要求，已经符合办理退休的条件之一，但由于还没有达到法定的退休年龄，如果这时停止缴费那感觉非常可惜，所以唯一的途径是通过重新找工作就业继续缴纳养老保险，或是以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，直至缴费达到法定的退休年龄为止，这样既可提高缴费年限，同时今后办理退休时养老金也会有更大的提升。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，已经在企业交纳了16年的养老保险，现在离职以后，接下来该怎么办？其实这个问题很简单，虽然说你在企业单位交纳了16年的社保是具备了退休条件所以离职以后自己是有两种选择，一种选择是可以继续参保，另外一种选择也可以不参保，因为即便你不参保，到达法定退休年龄也可以正常领取养老金的待遇，所以就要看你个人的一个实际情况来。

但是我个人从社保角度建议，离职以后，我们还是依然需，要正常的去参加相应的社保待遇，因为这样的话就可以有效增长自身的累计缴费年限，那么将来你所获得养老金的待遇水平将会更高一些，对于自己来说是比较有利的选择。但如果说你的这个经济条件比较有限，那么对于你个人来讲，选择暂时不参保也是没有问题的。

因为你离职以后，有可能不能够及时的实现再就业，那么这段时间之内放弃社保断缴，那完全没有问题。因为一方面你的累计缴费，年限已经达到16年，另一方面自己经济条件不好，暂时放弃几年都是可以的，但是我们将来比方说你实现了再就业，那么通过新的工作单位继续参保就没有问题了，这种情况下，依然是可以有效累积自己的缴费年限。

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